Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung

Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung
Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools

Unternehmenserfolg durch Kompetenzorientierung

Erfolgreiche Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit einem klaren Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei der Strategie- und Personalauswahl und ermöglichen es so, genau die Mitarbeiter zu finden, die mit ihren Fähigkeiten zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Buch erläutert anschaulich, wie dieser Top-Down-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert:

Frank M. Scheelen ist Vorstandsvorsitzender der Scheelen' AG mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Er ist Experte für Zukunftsbusiness und Change Management, erfolgreicher Unternehmer, bekannter Bestsellerautor, visionärer Speaker und exklusiver ASSESS-Lizenznehmer.

Dr. David G. Bigby, Präsident von ASSESS Systems (USA), ist spezialisiert auf die Entwicklung und Validierung psychologischer Testverfahren und auf Kompetenzdiagnostik und Organisationsentwicklung.

»Auch für mittelständische Unternehmen wie unseres ist die kompetenzorientierte Personalentwicklung ein Schlüssel zum Erfolg. Die Autoren zeigen, wie Führungskräfte und Mitarbeiter genau diejenigen Kompetenzen aufbauen, die zu Unternehmenswachstum führen.« Günter Ruland, Geschäftsführender Gesellschafter, Ruland Engineering &Consulting GmbH »Wenn man Personaldiagnostiktools verstehen will, geht an Scheelen und Bigby kein Weg vorbei. Die >Altmeister< des Kompetenzmanagements erläutern, dass jede Kompetenz aller Führungskräfte und Mitarbeiter in unmittelbarer Verbindung mit den unternehmerischen Zielen, der Vision, den Werten und dem Erfolg stehen.« Jörg Gebhardt, Head 1T & Human Resources, Acino Pharma